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忠于企业 爱岗敬业 砥砺前行

爱岗敬业,这四个字对我们来说,一定是再熟悉、再简单不外了。可怎样将这四个字做好做实,如何能在事情中把这四个字切实地体现在我们行动中,我们都市陷入深思。记得刚参加事情,我其时浅薄地认为爱岗敬业就是牺牲休息时间加班加点忙事情,为了事情忽视亲情和友情,为了投入事情于带病的身体而掉臂的体现,但当我经过长期的事情磨砺,在经历和感悟身边人的点点滴滴后,才知道什么是真正地爱岗敬业。并不是说只有任劳任怨地加班加点干事情就是敬业,其实有的时候,敬业是把自己的事情看成一种精神享受的人生体验。它体现在事情中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有创造代价那不叫敬业;掉臂康健而疲于奔命的事情那不叫敬业,只是机器似的劳动;不动脑筋、没有创新那也不叫敬业。

大概你会说我一个小小的员工能起多大作用,但是如果我们每一名员工都能够履行好自己的职责,服从好自己的岗亭,精心调控好每一项指标,悉心庇护好每一台设备,为班组多出一个点子,为厂、为公司生长多提一条发起,树立起“功成不必在我,立功必须有我”的小我私家理念,那我相信,我们的公司一定会渐行渐好,逐步做强做优做大的。

关于忠诚、关于爱岗敬业,都是永恒的话题。任何企业,最起码的要求就是员工必须忠诚守一、爱岗敬业、积极事情。企业也应该创造条件和睦氛,让员工产生家的感觉,心中油然而生忠诚之心,自觉自愿地爱岗敬业、努力事情。

无论你在哪里事情,企业(组织)都是员工的平台。这个平台为我们提供岗亭和薪水,是我们事业的起点和生长的机会,所以我们应该倍加珍惜、忠诚、敬服!如果没有这个平台,纵然再有本领、再有能耐,我们也无处施展,甚至连生存都可能有问题,更勿谈小我私家事业的进步和人生理想的实现。

事情中出现这样那样的问题都是正常的,我们不必去埋怨和诉苦,大概怨天尤人、愤愤不平,甚至是逃避。此时现在,我们所要做的是心平气和地阐发问题、纠正错误,确保不再重犯。无论出现什么情况,我们忠于企业之心不可动摇!

“忠诚”融入了我们汇通团体的企业文化之中——“两个忠”:1、忠诚不二——服从职业操守,不损企业利益;2、忠于职守——热爱本职事情,勤勉尽责履职。

“忠诚不二”是品格体现,要求我们每一位员工服从国度执法、服从道德良心、服从、职业操守、守旧公司秘密,任何时候都不出卖、损害公司利益。在公司之外的任何地方,我们每一小我私家都代表公司,要求我们一切以公司利益为重,不生任何贪念,不讲一句有损公司形象的话,不做有损公司利益的事。而在公司之内,则要求每小我私家一切以团结搏斗拼搏为重,不讲倒霉于团结的话,不做倒霉于团结的事。

“忠于职守”是事情态度,要求我们每一位员工做任何事都必须尽心尽力,做好自己的本职事情。无论领导是否在场,事情都一样,都要对事情认真卖力、任劳任怨,不偷奸耍滑、不找任何借口,按质按量如期完成事情任务。并且,要在事情中用心用智,积极主动,不绝想步伐克服困难,不绝努力提高事情效率,更高更快更好地完成事情任务。我们要把公司当成自己的家一样来经营,因为我们与公司休戚相关、利益相依、荣辱与共。

忠于企业,就是忠于自己!爱岗敬业,就是对自己的未来卖力任。企业也需要我们忠诚守护,让我们与企业共进退,荣辱与共,相互守望,一起迈向美好的明天!


                                                      

 

通讯员:吴迪   供稿:吕延容